:: ITalive :: Hewlett-Packard Nederland

Kun je Converged Infrastructure en Cloud Computing linken?

HW — Tue, 15 Dec 2009 11:09:46 +0000

Ja, dat kan, in een strip sowieso. Gelukkig zijn er tal van mogelijkheden om grip op de cloud te houden. (en grip op converged infrastructure). Met Cloud Assure, Converged Infrastructure Maturity Model en pro-active services.

Iedereen uitgever met MagCloud

HW — Mon, 07 Dec 2009 14:05:08 +0000

Computeren doen we steeds meer met programma’s en gegevens direct via internet: dat noemen we cloud: en uit die ‘wolk’ kunnen we steeds meer leuke dingen halen. Vertalen met Google, computercapaciteit kopen bij Amazon, je back-up regelen via KPN: steeds meer gebruikers zien nieuwe mogelijkheden.

Een recente aankondiging het noemen waard is MagCloud van HP.

Hiermee maak je zelf je magazine en zet het online ‘te koop’ tegen een door jezelf bepaalde prijs. De liefhebber koopt het issue en krijgt de geprinte versie thuisgestuurd.

Want waarom in een boekwinkel een duur boek over Italia kopen als je online voor EUR 3,60 een 2009 fotoboek van Toscane kunt aanschaffen? Of barst jezelf van de foto’s en ideeen, maak dan zelf een fotoboek en zet ‘t te koop.

Of heb je geen zin in een abonnement maar wil je op vakantie voor onderweg het laatste nieuws over de iPHONE DESinformado ‘celebrating the iPHONE’

Iedereen uitgever, by HP

Nieuw werken of nieuwe marketing?

HW — Thu, 12 Mar 2009 20:29:00 +0000

Een prikklok is een mechanisch apparaat dat wordt gebruikt om na te gaan wanneer een werknemer binnen is gekomen en hoe laat hij/zij weer weggaat. De werknemer steekt hiertoe een prikkaart van karton in de daarvoor bedoelde opening van het apparaat. Na het invoeren van de kaart komt de stempel met de datum en tijd op de kaart. De prikklok bevindt zich meestal bij de ingang van de werkplaats of de afdeling. De prikklok is in de tweede helft van de negentiende eeuw ontwikkeld

Een goede discussie is nooit weg.

Een jaar geleden vroeg ik een vriend van me hoe z’n bedrijf liep, (adviesorganisatie voor gemeentes, 15 man/vrouw personeel, je kent het wel): “Redelijk, prima, wel lastig goede mensen vast te houden, de kosten zijn een ‘beetje’ aan de hoge kant, maar zolang je winst draait, doe je toch iets goed!”. Besparen ging niet, was ook niet nodig. Hij had de beste accountant van de stad en die let wel op de bonnetjes. Werktijden: 8.30 stipt gezamenlijk overleg en 17.30 einde dag. Uren maken. Hij was er zelf ook als eerste en deed zoals het hoort het licht uit.

En hoe ging het met mij? “Goed, prima, druk met activiteiten rondom Het Nieuwe Werken, zou je ook eens aan moeten denken, als modern bedrijf zou je ook eens ….”. Hij onderbrak me: “… Nieuw Werken of Nieuwe Marketing? Jullie (grote technologie leveranciers, red) bedenken ook steeds weer wat nieuws om je producten aan de man te brengen. Al die medewerkers thuis, hoe zie ik dan of ze iets doen?”

“Ok, whatever. Maar stel, stel je kunt tot de helft besparen op de werkplekkosten per medewerker. En stel, stel he, dat je de CO2-uitstoot van je wagenpark vermindert en bespaart op benzinekosten. En stel, gesteld dat, jouw goede mensen hun dagindeling beter kunnen aanpassen aan hun privéagenda en daardoor meer doen en met meer plezier. En stel, het is onmogelijk hoor, maar stel dat medewerkers hierdoor een derde van hun wekelijkse reis en filetijd kunnen afhalen? Zou je het dan overwegen?”

“Nah, nee. Als we nou in een economische recessie zouden zitten, dan misschien wel…..

Carriere maken? Hack je CEO!

HW — Sat, 20 Dec 2008 11:33:16 +0000

Op een dag weet je het: je wordt hacker. Een paar jaar later weet je het: ik start een eigen onderneming. Nog een paar jaar later weet je het: je wilt rijk worden. Caleb Sima, ex-hacker en oprichter van SPIDynamics helpt bedrijven hun (applicatie) security issues op te lossen en werkt samen met ‘s werelds grootste technologie bedrijven. Totdat een van die bedrijven in juni 2007 de portemonnee trok en zijn bedrijf kocht. Je bent rijk en krijgt een doel: laat je technologie los op de HP spullen, klanten en zorg ervoor dat HP de veiligste oplossingen kan bieden.

En dat klinkt makkelijker dan het is. Cultuurverschillen, restricties aan applicaties en access. Oftewel: je kunt je werk niet doen. Dan is er nog maar een oplossing. Hack je baas! Caleb en partner in crime Billy Hoffman ‘spoten’ de url van het webbased declaratiesysteem van HP in met een SQL-injectie en een week later kreeg het hele management team een stapeltje papier voor hun neus, met op de cent nauwkeurig de uitgaven over het jaar, de salarissen en ook de afgekeurde declaraties. Het salaris van Ben Horowitz, de declaraties van David Gee en Tom Hogan en zelfs Mark Hurd. Meest opvallende, maar niet nader toegelichte ontdekking: een AFGEKEURDE declaratie van Tom Hogan. Daar ontkomt zelfs een Vice President en General Manager HP Software Worldwide kennelijk niet aan.

Uiteraard (!) is het lek gedicht. En oh ja. Naast het stapeltje declaraties lag een keurig lijstje met 10 vragen/wensen die Caleb en Billy hadden om hun werk nog beter te doen. “Tekent u daar maar, bij het kruisje”.

Twee Red Bull, een whiteboard, goed gesprek over web security en hacking met Caleb en Billy

Carayol: trading through tougher times

HW — Thu, 11 Dec 2008 16:42:46 +0000

Carayol. Voor wie deze goeroe nog niet kent een tip lees zijn blog:
Hij heeft een uitgesproken, maar vooral inspirerende kijk op uiteenlopende onderwerpen. Van de Amerikaanse verkiezingen, de val van Lehmann brothers of het kiezen tussen ervaring en talent.

Tijdens HP Software Universe gaf Carayol een keynote voor een uitverkochte zaal. Zaken doen in barre tijden. In 40 minuten nam hij het publiek meer langs diepe afgronden, onder donkere wolken en uitzichtloze situaties. Maar met één boodschap. Houd vast aan de normen, waarden en doelstellingen die je aan je bedrijf stelt. Wees realistisch, maar blijf op zoek naar mogelijkheden de organisatie te versterken. Door beter personeel, door gerichte technologie, maar door te blijven investeren.

En, niet onbelangrijk voor HP, als je nummer één bent. Blijf kritisch en beeld jezelf in dat je nummer 2 bent. Wat zou je doen om de nummer 1 in te halen, te pakken, voorbij te streven? Word sneller, behendiger, sterker. Ook in ‘tougher times’.

300 miljard minder IT-budget in 2009? Een applausje waard.

HW — Thu, 11 Dec 2008 15:43:59 +0000

Wenen was het toneel van HP Software Universe van 9 t/m 11 december. Een evenement van HP voor haar partners en klanten. Dagelijks bogen circa 3700 man/vrouw zich samen met HP over de vraag: hoe houden we als ICT afdeling ons hoofd het komend jaar boven water? HP topman Tom Hogan had becijferd dat er in totaal 300 miljard euro minder zal worden besteed aan ICT. Even slikken voor de sector en voor de ICT-afdeling en CIO: want doorgaans nemen budgetten in tijden van crisis af, maar verwacht de bedrijfstop dezelfde kwaliteit.

Hoog tijd voor het BTO-portfolio van HP. Het wat?? Simpel gesteld: de software (en solutions!) die HP aan bedrijven biedt om grip te houden op IT-uitgaven, op de prestaties en op de prioriteiten. Want dat er keuzes gemaakt worden is duidelijk. De criteria? De investering moet zichzelf terugverdienen in maximaal 1 a 2 jaar. Geen losse projecten. En het project moet aantoonbaar waarde toevoegen aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en business van het bedrijf. En wat biedt HP daarvoor? Dat werd toegelicht in honderden sessies, keynotes en ronde tafel conferenties en vind je terug op de HP site. Voor elk wat wils.

Het publiek maar eens gevraagd te applaudisseren op twee vragen: vraag 1: blijven we het komend jaar met de hand op de knip op onze krent zitten? Of, vraag 2: zien we ook in 2009 ruimte voor (software)projecten met een korte terugverdientijd? (het is een technologie evenement: verwacht geen verrassende uitkomst……

Diversity by Beyoncé

HW — Fri, 05 Dec 2008 12:58:27 +0000

Diversity is bij veel bedrijven een hot topic, maar echt doorbreken doet het niet. Alle discussie, vooroordelen, regels en tips ten spijt. Idee: verplaats je eens in de ander en zet soms een andere pet op. Verplaats je als vrouw in de man, en als man in de vrouw. En dat hoeft niet noodzakelijkerwijs door je te verkleden als vrouw. Het gaat om samen discussieren, samen werken en om samen succesvoller en gelukkiger zijn dan de rest van de wereld. Beyoncé probeerde het alsvolgt:

Recycling in the box

HW — Thu, 04 Dec 2008 13:16:26 +0000

We mochten het van HP niet plaatsen, maar het is te leuk om te laten lopen…. Wat doe je met oude troep? Dat gooi je weg en recycle je…. Tijdens Dutchworld konden klanten oude spullen meenemen, van HP en van concurrenten. Die wij voor hen op een verantwoorde manier recyclen.

Wat Apple met de iPHONE kan, dat kan HP groter

HW — Sun, 23 Nov 2008 22:34:23 +0000

Supersize 24inch HP TouchSmart: hebbeding! (en nee, ze is niet portable)

Vrouwen in een mannenwereld 2

HW — Sun, 23 Nov 2008 22:10:01 +0000

Je solliciteert bij een bedrijf en je staat als vrouw op de shortlist met 3 mannen. Het bedrijf geeft je de baan omdat je vrouw bent: neem je de baan? (let niet op de afsluiter, die is erg flauw…)